府谷| 灵山| 梅里斯| 忻城| 和林格尔| 黄山区| 宜黄| 名山| 铁岭县| 唐县| 溧水| 九江市| 萝北| 剑河| 灌云| 周至| 孝昌| 贞丰| 石景山| 宿松| 两当| 藁城| 长春| 阿荣旗| 庆安| 镇康| 普宁| 远安| 云梦| 新宾| 渭南| 儋州| 兴和| 金佛山| 珠穆朗玛峰| 衡东| 岚山| 南岔| 射洪| 礼泉| 和静| 宣化县| 南票| 吴堡| 丹徒| 巴中| 湛江| 眉县| 仪征| 临西| 嘉禾| 五河| 富裕| 云林| 贺州| 鄄城| 高要| 五峰| 吴起| 将乐| 盐都| 中江| 同仁| 黄梅| 化隆| 玛曲| 乐东| 泗洪| 云林| 宁安| 南宁| 铜川| 新城子| 万安| 内江| 乌兰| 扎囊| 聊城| 张北| 连云区| 黔江| 建水| 维西| 礼县| 留坝| 六合| 墨竹工卡| 越西| 达县| 双峰| 吴起| 静乐| 麦盖提| 祁阳| 新绛| 临县| 屯留| 吉首| 夏县| 兴国| 鄂温克族自治旗| 辽源| 新绛| 新源| 鸡泽| 山阴| 漳浦| 新民| 郾城| 澄江| 托里| 抚松| 崇左| 黎川| 宜良| 华阴| 崇州| 甘谷| 巍山| 费县| 凤城| 金沙| 农安| 宜昌| 安丘| 荔浦| 磴口| 卓尼| 平谷| 开鲁| 吉首| 石泉| 卢龙| 山阳| 湘潭市| 乡宁| 牙克石| 博白| 伽师| 新和| 独山子| 涡阳| 平山| 昌平| 日照| 安阳| 安岳| 漳浦| 莒南| 彰武| 绛县| 漳县| 北川| 范县| 宁县| 淄川| 广水| 神农架林区| 台北市| 寿县| 阿勒泰| 穆棱| 嘉鱼| 桑日| 梁平| 濮阳| 来安| 镇远| 科尔沁右翼中旗| 淮南| 太仓| 安图| 隆化| 阳朔| 阿图什| 万州| 巫山| 个旧| 平武| 清镇| 麦盖提| 土默特左旗| 利辛| 嘉黎| 楚州| 安阳| 延庆| 天安门| 姚安| 汝南| 合江| 新城子| 平乡| 利辛| 昌图| 洛阳| 白水| 惠农| 玉门| 凤庆| 海沧| 晴隆| 曲水| 阿拉善左旗| 靖远| 海晏| 威海| 南芬| 加查| 尤溪| 东港| 拉萨| 长泰| 榆社| 辽阳市| 合水| 永年| 景宁| 忠县| 红原| 襄城| 黄岩| 麻城| 河源| 两当| 三明| 西峡| 建阳| 隆德| 马龙| 松桃| 托克逊| 扎赉特旗| 班戈| 嵩明| 仁布| 喀喇沁左翼| 茂港| 长宁| 麦积| 盐田| 汉寿| 沁水| 兴国| 白山| 沙湾| 浙江| 嫩江| 阳城| 富锦| 广西| 美姑| 金沙| 木垒| 徽州| 北流| 鄂州| 合江| 保靖| 大同市| 西宁| 莱阳| 伊宁市| 芮城| 百度

秦海璐《妈妈向前冲2》剧中示范“初春”服装搭配

2019-05-22 02:52 来源:放心医苑

  秦海璐《妈妈向前冲2》剧中示范“初春”服装搭配

  百度对于参与国家科技计划项目的高技能领军人才,鼓励所在单位根据其在项目中的实际贡献给予绩效奖励。  在几种多发癌症中,该复合物受到显著下调。

但凡理智点的子女,肯定不会因为父母在相亲角找了一个条件不错的,就直接结婚了。  大家慌乱之中,刘先生赶快接了一杯自来水让孩子漱口,结果使得情况更加糟糕。

  第61分钟,贝尔中场得球后一路带球突入禁区,把所有中国队防守球员都甩在身后,起脚破门得分。那么,贾玲与宁静最终是否会力挽狂澜获得游戏的胜利呢?  华西都市报-封面新闻记者杨帆

  随后,上演“帽子戏法”的贝尔被换下。张医师观其舌红苔白厚,脉浮略紧,双尺细小,经一番望闻问切后,综合判断为血热证,应以清热凉血、解表除风为治疗原则。

中国足协U-21选拔队员19号吴伟打进绝杀球,与队友庆祝。

    诺奖得主约瑟夫·斯蒂格利茨:中国的成功源于务实  中国日报网3月25日电(记者田阿萌)3月24日,原世界银行首席经济学家、哥伦比亚大学教授、2001年诺贝尔经济学奖获得者约瑟夫·斯蒂格利茨(JosephStiglitz)在中国发展高层论坛2018年会上分享了自己对于中国改革开放成果经验的思考。

  近视的发生也与遗传因素相关,尤其高度近视遗传倾向明显,改善近视低龄化现象,大人们要从保护自己的眼健康做起。  本报北京3月24日电(记者刘毅)中国气象局24日发布《2017年中国公共气象服务白皮书》(以下简称《白皮书》)。

    此次发掘进一步确定了高陵的规模,“这种规模与洛阳的东汉帝陵陵园遗址相比明显较小,说明陵园在当时显然不是按照帝王的规格修建。

  CT、彩超等检查显示,剑突下有一包块、腹腔积液,降钙素原高出正常值50倍。”“为了进一步弄清楚这种侵蚀对肋骨造成的影响有多大,我们对肋骨进行了显微CT扫描,并进行了三维重建。

    3月7日,因上腹部疼痛突然加重,牛女士急诊住入郑州第十五人民医院普外科。

  百度  睡前聊一会儿,梦中有世界。

    飞驰的汽车和逃脱的盗狗者  听到声音跑过来的,包括住在街对面的张婆婆。也获得了进球的机会,但还是把握机会能力不如对手。

  百度 百度 百度

  秦海璐《妈妈向前冲2》剧中示范“初春”服装搭配

 
责编:
不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣
05-05 22:22:23 来源:央视财经

央视财经消息,5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?

1基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

2加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

1、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

2、如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

3、如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

4、如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

3用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

4迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

6女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

8未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

(原标题:原来这8种工资,都不能随便扣!不看会吃亏!)

【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源:上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题,请与上游新闻联系。

  • 头条
  • 重庆
  • 悦读
  • 人物
  • 财富
点击进入频道
技术支持:赢天下导航